2020年，我們團結一致，共抗疫情，勇擔社會責任，調結構、促轉型，知變應變，用汗水澆灌收獲；2021年，新起點新征程，我們重任在肩，初心不忘，用實干篤定前行。為響應國家號召、重視疫情防控，1月17-18日，建華建材集團線上線下聯動召開了2020年度工作總結大會，以這樣的方式總結2020、展望2021。
集團創(chuàng)始人許景新、董事長王剛、總裁何海平及集團中高層領導、勞模代表分別通過現場參會、視頻連線等多途徑參加了此次會議。
過去的一年，建華建材集團夯實核心業(yè)務，聚焦成果轉化；強化人才、團隊、文化建設；加強技術研發(fā)，專注技術引領；開展精益活動，推動管理提質增效。集團總裁何海平先生在會上作《2020年度工作總結及2021年度工作計劃匯報》，總結工作成果，分析問題與不足，為集團發(fā)展提出了新的目標與要求。
表彰先進 樹立典型
為表彰先進，樹立典型，分別對在技術創(chuàng)新、工程應用創(chuàng)新、混凝土設計大賽、生產基地綜合管理標桿、優(yōu)秀人才培養(yǎng)、抗疫先進集體、經營管理方面表現突出的單位以及個人、88位勞動模范進行表彰，各子公司分會場現場頒獎。
■各分會場頒獎現場
原上海區(qū)域總經理，現任總裁助理兼制造研發(fā)中心總監(jiān)楊余明代表“年度最佳經營團隊”發(fā)言。
勞模代表發(fā)言
在建華學會了堅強，鍛造出了建華人應有的吃苦耐勞的精神，理解了什么是責任，也練就了敢于拼搏的精神。深感自己是建華中的一員而感到自豪，為自己能夠經歷和陪伴公司一起成長而感到驕傲。———廣東建華 蔣家仁
勇于踐行“走正道，負責任，心中有別人”的企業(yè)文化，在踐行的過程中志于學，內養(yǎng)功夫和外用的知識達到適應建華的長期生存和發(fā)展的需要，并能與時俱進、不斷提高。感謝建華給予我成長的機會和發(fā)揮價值的平臺，不忘初心、砥礪前行。———審計監(jiān)察中心 周前軍
建華建材集團董事長王剛發(fā)表講話。他強調要以文化為基，制度為本，越是艱難越向前，要樹立“敢于勝利，才能善于勝利”信心和決心，開拓進取，迎難而上；管理是永遠的藍海，要向管理要效益，各公司要發(fā)揮特色，爭做表率，以管理上的高效率來實現經營上的高效益；關注組織建設，把能力建在組織上；用文化凝聚人心，用制度駕馭人性，加快人才培養(yǎng)；并用“一片白云橫谷口,幾多歸鳥盡迷巢”來鞭策大家不要在成績中迷失自我，要不忘初心，堅定篤行。
集團創(chuàng)始人許景新先生發(fā)表重要講話，對集團后期發(fā)展提出了要求，指出了方向。他要求：各板塊領導班子要耕好自己的“一畝三分地”，做好本職工作，要有強烈的進取意識、憂患意識；結合實際情況，梳理六大系統的存在問題，分清利害關系、輕重緩急來處理；打造學習型團隊，堅持“培訓、培訓、再培訓”的人才培養(yǎng)觀，加強內部溝通交流、外部參觀學習，實現共同進步，共享共贏。
1月18日召開的總部年終工作總結大會上，對總部各中心先進個人進行現場頒獎，各中心負責人就2020年度工作開展情況、存在問題及2021年工作計劃進行匯報。
■部分中心負責人匯報現場
先進個人頒獎儀式
“百舸爭流千帆競，乘風破浪正當時”，下一個五年已然到來，相信在“走正道，負責任，心中有別人”的企業(yè)文化引領下，在“一軸兩翼，雙輪驅動”的戰(zhàn)略指導下、在“深化轉型，精益運營”的經營方針牽引下，建華建材必將持續(xù)領跑、激流勇進，建華人必將持續(xù)奮斗、再創(chuàng)華章！
